De acuerdo a los estudios realizados por Nationale-Nederlanden, un alto porcentaje de los trabajadores en España (56,2%), no tiene planes de ahorro para la jubilación.
Las encuestas realizadas a trabajadores en empresas en España, indicaron que la mayoría de los españoles no cuentan con inversiones, plan de ahorro o cualquier otra alternativa, complementaria a la pensión de jubilación pública.
Análisis de planes de ahorro
El 35% indicó que se debía a falta de planificación, otro 27,3% señaló la falta de recursos económicos y un 16% señaló estar alejados temporalmente.
Por otra parte, el 12,3% si cuenta con otras alternativas de ahorro, contratadas a través de la misma empresa donde trabajan. Mientras que un 35% contrato los planes con empresas particulares.
De este grupo en particular, el 79% dispone de un plan de pensiones de empleo, el 15,3%un plan de previsión social empresarial y solo un 12,6% contrató un seguro colectivo de jubilación.
De todos los planes de seguros ofrecidos en España, el plan de pensiones es el más solicitado. Un 63,5% de los españoles lo contratan a un particular.
Por otro lado, un poco menos buscados pero con un 39,4% de representatividad, los españoles contratan otros productos. Como por ejemplo seguros de ahorro/inversión, PPA, SIALPs, rentas vitalicias y PIAS.
Como alternativas menos importantes, también se contabilizan en un 32,7% las cuentas de ahorro/ depósitos. Así como las acciones y los fondos de inversión, con un 26,8%.
También se pudo deducir de las encuestas, que el 41% de los trabajadores españoles encuestados no disponen de seguro de vida de ningún tipo. Ni siquiera pólizas de invalidez o en caso de muerte.
Más sobre los planes de ahorro en España
Sin embargo, pesar de la disparidad de criterios en cuanto a las alternativas de ahorro complementarias a la jubilación, el 64% de los encuestados opinan que es necesario complementar la pensión a los jubilados con un plan de seguros de ahorro privado.
Por otro lado, el 89,5% está consciente que se verán afectados sus ingresos al recibir solamente la pensión pública, que es necesario contar con un plan complementario de ingresos. Igualmente opina el director de Nationale-Nederlanden Employee Benefits.
La empresa considera además, que las empresas españolas tienen la capacidad y la necesidad de involucrarse en este escenario, para asegurar de esta manera el futuro de los españoles a largo plazo.
Las causas que favorecen a que esto ocurra son principalmente la falta de información por parte de las empresas e inclusive del gobierno. Igualmente la falta de incentivos fiscales para que se realicen contrataciones de diferentes productos para horrar y complementar de esta manera la pensión de jubilación.
La opinión de los trabajadores de acuerdo al análisis realizado a las encuestas, es que los sistemas de previsión social en las empresas son beneficiosos para el trabajador. El 72% favoreció el sistema empresarial y el 70,4% lo considera factor de interés, al momento de solicitar empleo.
Los trabajadores más satisfechos, el 69,3%, son aquellos que tienen un seguro de ahorro colectivo con las empresas. Igualmente los que tienen un plan de previsión social y aquellos que tienen participación en un plan de pensiones. Representados por un 55,6% y 48,5% respectivamente.
Sin embargo, es importante destacar que el 87,5% de los encuestados no conoce los beneficios de los planes de ahorro.
Los Beneficios de los Planes de Ahorro para la Jubilación: Asegurando tu Futuro Financiero
Los planes de ahorro para la jubilación son una herramienta financiera importante que te permite prepararte de manera efectiva para tu retiro. Estos planes ofrecen una serie de beneficios que pueden ayudarte a garantizar un futuro financiero más seguro y cómodo. En este artículo, exploraremos los principales beneficios de los planes de ahorro para la jubilación.
1. Seguridad Financiera en la Jubilación
Uno de los beneficios más evidentes de los planes de ahorro para la jubilación es la seguridad financiera durante tus años de jubilación. Al contribuir regularmente a tu plan de jubilación, estás construyendo un fondo que te permitirá mantener tu nivel de vida después de retirarte.
2. Desgravaciones Fiscales
Muchos países ofrecen beneficios fiscales a las personas que contribuyen a planes de ahorro para la jubilación. Las contribuciones pueden ser deducibles de impuestos, lo que reduce tu carga fiscal actual. Además, los rendimientos de las inversiones en estos planes pueden estar exentos de impuestos o gravados de manera diferida, lo que aumenta tu capacidad de acumular riqueza.
3. Inversión a Largo Plazo
Los planes de ahorro para la jubilación te alientan a invertir a largo plazo. Esto te brinda la oportunidad de aprovechar el interés compuesto, lo que significa que tus ahorros crecerán a lo largo del tiempo y generarán ganancias adicionales.
4. Diversificación de Activos
La mayoría de los planes de jubilación ofrecen una variedad de opciones de inversión, lo que te permite diversificar tus activos. La diversificación reduce el riesgo y aumenta las posibilidades de obtener un rendimiento sólido en tu inversión.
5. Flexibilidad en las Contribuciones
Los planes de jubilación a menudo permiten flexibilidad en la cantidad y la frecuencia de las contribuciones. Esto es especialmente beneficioso si tu situación financiera cambia con el tiempo. Puedes aumentar o disminuir tus contribuciones según tus necesidades.
6. Protección contra Gastos Médicos
En muchos países, los planes de jubilación pueden incluir beneficios de atención médica, como seguros de salud y seguros de cuidado a largo plazo. Estos beneficios pueden ayudarte a cubrir gastos médicos en tus años de jubilación.
7. Herencia y Beneficios para tus Seres Queridos
Si falleces antes de agotar tus ahorros de jubilación, tus seres queridos pueden heredar los fondos restantes. Esto les proporciona apoyo financiero adicional y puede ser una parte importante de tu legado.
8. Reducción de la Dependencia de Programas Gubernamentales
Al ahorrar para la jubilación de manera adecuada, reduces la dependencia de programas gubernamentales de seguridad social, lo que puede ser incierto y limitado. Tener tu propio fondo de jubilación te brinda más control sobre tu bienestar financiero.
9. Flexibilidad en la Jubilación
Un plan de jubilación sólido te proporciona la flexibilidad para elegir cuándo y cómo deseas jubilarte. Puedes decidir cuándo dejar de trabajar y disfrutar de tus años de jubilación sin preocupaciones financieras.
10. Paz Mental
Saber que estás construyendo un fondo para tu jubilación te proporciona paz mental. Te libera de la preocupación constante por tus necesidades financieras en el futuro y te permite disfrutar más plenamente del presente.
En resumen, los planes de ahorro para la jubilación ofrecen una serie de beneficios clave, desde la seguridad financiera en la jubilación hasta ventajas fiscales y flexibilidad. Invertir en tu futuro financiero a través de un plan de jubilación bien gestionado es una decisión inteligente que puede marcar la diferencia en tus años dorados. ¡No esperes, comienza a planificar tu jubilación hoy!
Información muy útil y clara